ACCES la formare și carieră în București-Ilfov

Într-un context marcat de transformări tehnologice accelerate și de schimbări structurale pe piața muncii, dezvoltarea competențelor devine o condiție esențială pentru menținerea competitivității economice și a ocupării forței de muncă. Adaptarea continuă a competențelor profesionale nu mai este opțională pentru angajați, ci o necesitate.

Cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, proiectul „Acces la formare și carieră în București–Ilfov – Ține pasul” contribuie la creșterea participării la învățarea pe tot parcursul vieții în regiunea București–Ilfov. Inițiativa susține cele două priorități ale Uniunii Europene: tranziția digitală și tranziția verde.

Pe parcursul a 30 de luni, ADIZMB - lider de proiect - și Asociația „România Prinde Rădăcini” - partener, implementează un ecosistem de sprijin pentru 602 angajați cu vârste între 18 și 64 de ani. Aceștia primesc un parcurs integrat de transformare profesională:

• Audit de competențe: evaluarea nivelului actual și identificarea barierelor în carieră.
• Consiliere personalizată: reorientarea strategică într-o piață a muncii fluidă.
• Up-skilling și Re-skilling: dobândirea de noi certificări în domenii critice pentru economia viitorului.

Obiectivul principal este actualizarea și dezvoltarea competențelor relevante pentru noile cerințe ale economiei, cu scopul final de a facilita accesul angajaților la un loc de muncă sau păstrarea celui curent. Rezultatele proiectului contribuie la dezvoltarea pe termen lung a unei forțe de muncă adaptabile, capabile să răspundă schimbărilor economice.

Arhitectura proiectului: trei direcții de acțiune

1. Cultura învățării continue: campanii de conștientizare care combat rezistența la schimbare și promovează beneficiile dezvoltării constante.
2. Orientare strategică în carieră: servicii menite să sprijine deciziile profesionale informate.
3. Excelență în formare: Programe riguroase, consistente, adaptate cerințelor angajatorilor moderni.

Programe de formare: competențe pentru economia viitorului

Selecția cursurilor din cadrul proiectului „Acces la formare și carieră în București–Ilfov – Ține pasul” reflectă nevoile identificate în analizele teritoriale realizate de echipa de experți a proiectului:

• Specialist IT (programator de sistem informatic): pregătire pentru nevoia de digitalizare a proceselor.
• Competențe digitale: alfabetizarea tehnologică necesară oricărui nivel ierarhic.
• Responsabil de mediu: pregătirea angajaților companiilor pentru conformarea cu standardele de sustenabilitate (Green Deal).
• Electrician în construcții: susținerea sectorului de infrastructură printr-o calificare tehnică de înalt nivel.

Fiecare curs se desfășoară într-un format interactiv, care include studii de caz, discuții aplicate, simulări, lucru în echipă, sarcini de învățare bazate pe activități practice. Programele de formare profesionala pentru “ Responsabil de mediu”, “Programator de sistem informatic” si “Electrician in constructii” sunt recunoscute de Autoritatea Nationala pentru Calificari, oferindu-se diplome recunoscute national.

Reperele anului 2025: evoluție și implementare

Proiectul este implementat începând cu octombrie 2024 și se află în plină desfășurare. Principalele realizări la nivelul anului 2025 includ:

• Lansarea proiectului și derularea campaniilor de conștientizare,
• Recrutarea și evaluarea grupului țintă,
• Furnizarea de servicii de consiliere profesională pentru zeci de angajați din grupul țintă,
• Demararea programelor de formare profesională,
• Elaborarea suporturilor de curs.

„Acces la formare și carieră în București–Ilfov – Ține pasul” sprijină dezvoltarea competențelor digitale, tehnice și de mediu, adaptarea angajaților la schimbările tehnologice, mobilitatea și flexibilitatea profesională, consolidarea culturii învățării continue în regiunea București–Ilfov și creșterea competitivității regionale, prin atragerea investițiilor și stimularea inovației locale

Proiectul promovează principiile egalității de șanse și nediscriminării, facilitând accesul echitabil la oportunități de formare și dezvoltare profesională, în concordanță cu prioritățile de investiții, obiectivele și acțiunile asumate de către România în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021–2027 (PEO). Intervenția contribuie la valorificarea capitalului uman ca resursă strategică pentru dezvoltarea sustenabilă și competitivitatea regională.

Date-cheie

Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității;
Durată: 30 luni (2024–2026);
Buget: 4.719.656,16 lei;
Grup țintă: 602 angajați;
Cod proiect: MySMIS 317726;
Finanțare: Proiect cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027;
Parteneri: Asociația de Dezvoltare Intercomunitară Zona Metropolitană București (ADIZMB) – lider de proiect;Asociația „România Prinde Rădăcini” – partener.

Documente Relevante